MER ÄN ORD

“Mer än ord” är inte ännu ett dokument i en byrålåda. Det är ett levande verktyg. En metod som är skapad för att omsätta värdegrund till handling – och inkludering till verklig förändring.

Metoden är framtagen för civilsamhällets organisationer som vill arbeta långsiktigt, hållbart och strukturerat med HBTQI-inkludering. Den ger konkreta verktyg, reflektion, utbildningsmoment och praktiska övningar som stärker både individ, organisation och verksamhet.

Vi vet att många vill göra rätt — men saknar stöd i hur. “Mer än ord“ möter just det glappet.

Ett samarbete byggt på erfarenhet, mod och gemensamt ansvar

Den här metoden hade inte varit möjlig utan våra samarbetspartners och finansiärer.

Vi vill rikta ett varmt tack till Svenska Postkodlotteriets Stiftelse för ert förtroende och stöd, som gjort det möjligt att utveckla och tillgängliggöra denna metod för civilsamhället.

Vi vill också tacka våra tre samarbetspartners:  Sveriges Stadsmissioner, Prinsparens Stiftelse och Elitfotboll Dam.

Tillsammans har vi bidragit med olika perspektiv, målgrupper, erfarenheter och kompetenser. Det är just i mötet mellan socialt arbete, barn- och ungas rättigheter, idrottsrörelsen och civilsamhället som metoden har formats — förankrad i verkligheten, testad i praktiken och anpassad för olika typer av verksamheter.

Detta är ett samarbete som bygger på mer än ambition. Det bygger på ansvar, vilja till förändring och ett gemensamt mål: att skapa tryggare, mer inkluderande miljöer för HBTQI-personer i hela samhället.

Varför arbeta med Mer Än Ord?

Mer än ord hjälper organisationer att:

• Skapa tryggare verksamhetsmiljöer för HBTQI-personer

• Höja kunskapsnivån hos personal och volontärer

• Identifiera normer, blinda fläckar och strukturella hinder

• Stärka det interna arbetet med jämlikhet och mångfald

• Gå från intention till faktisk förändring

Metoden är flexibel och kan anpassas efter organisationens storlek, målgrupp och förutsättningar — samtidigt som den behåller en tydlig struktur och progression.

Ett arbete som börjar inifrån

Vi tror inte på snabba checklistor. Vi tror på process. På samtal. På mod. På att våga se både det som fungerar och det som behöver förändras.

När ni arbetar med Mer än ord arbetar ni inte bara med externa målgrupper — ni arbetar också med er egen organisations kultur, språk, bemötande och maktstrukturer.

Det är där den verkliga förändringen börjar.

Vill ni vara med och skapa förändring?

Att arbeta med HBTQI-inkludering är inte ett projekt som tar slut. Det är ett förhållningssätt. Ett ansvar. En möjlighet att göra civilsamhället starkare, tryggare och mer relevant för fler.

Om ni vill ta nästa steg i ert inkluderingsarbete — då vill vi göra det tillsammans med er.